Simulación de caso real, que mide la forma como una persona aborda su trabajo, para lograr un resultado que asegure el máximo rendimiento en el cargo. Permite crear perfiles ilimitados para los cargos a evaluar y obtener brechas para reconocer las competencias que requieren refuerzo a fin de definir planes de acción. Tiene baremos latinoamericanos y locales.

• Duración: 60 minutos
• El Resultado se puede comparar con un perfil propio o predeterminado por CRM.
• Informe Gráfico, Cualitativo y Cuantitativo con el grado de ajuste al perfil elegido.
• Genera resultados en tiempo real.
• Arroja fortalezas y áreas de oportunidad por competencia.
• Presenta Planes de desarrollo para cada competencia.
• A través del informe ICC se puede obtener un reporte combinado gráfico, cualitativo y cuantitativo, con el grado de ajuste al perfil elegido y Sugerencias de preguntas para realizar la entrevista de Eventos Conductuales.