Desarrollada por CRM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, basado en la teoría motivacional de David McCllelland que plantea tres tipos de motivaciones: Logro, Afiliación y Poder.
Identifica los factores que impulsan las actuaciones de las personas, que son determinantes para su efectivo desempeño y que señalan claramente el potencial ya que actúan como un impulsor en la búsqueda del desarrollo de carrera.
Es una prueba clave para los procesos de Selección y promoción ya que permite inferir el ajuste a la cultura organizacional.
