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CRM ONLINE
Realice en corto plazo mediciones con alto grado de confiabilidad, cubriendo un alto número de candidatos.
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Más información
Identifique con precisión las competencias y el talento de las personas con responsabilidades gerenciales de alto impacto en la organización.
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Más información
Talleres de formación, entrenamiento y desarrollo de competencias que generan cambios positivos y permiten mejor aprovechamiento de los talentos.
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Más información
Identifique y valore con exactitud los indicadores de cultura organizacional, que señalan la efectividad y calidad de la gestión empresarial.
CRM Online ha sido diseñada para medir masivamente y en tiempo real, competencias gerenciales, interpersonales y de trabajo en equipo, requeridas en cargos profesionales y de gerencia media.
CG
Competencias
de Gestión ®
Prueba que mide la forma como una persona aborda su trabajo, cómo enfoca sus habilidades para lograr un resultado que asegure el máximo rendimiento...
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TRI
Test de
Relaciones
Interpersonales ®
Test que identifica las necesidades que las personas manifiestan en sus interacciones laborales y/o personales y la forma como estas influyen en su comportamiento...
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EQ
Trabajo en
Equipo ®
Prueba que identifica el rol predominante de la persona en un equipo y permite determinar el impacto que logra cuando debe alcanzar resultados conjuntos...
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ICC
Informe Consolidado
de Competencias ®
Reporte combinado de las pruebas COMPETENCIAS DE GESTIÓN, TRI y EQUIPO que presenta en forma resumida los resultados de estas tres pruebas...
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PROM
Prueba de
Orientación
Motivacional ®
Prueba on-line, que permite identificar los factores que impulsan las actuaciones de las personas, que son determinantes para su efectivo desempeño...
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CLIMA
Medición de
Clima
Organizacional ®
Cuantifica el grado en que la cultura de la organización apoya y facilita el logro de los resultados propuestos y compara los propósitos establecidos...
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360°
Evaluación
360° ®
Evaluación múltiple que involucra colegas, colaboradores, pares y jefes para obtener información objetiva y precisa acerca de las competencias de los evaluados...
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Medición de
Potencial y Competencias
Esta aplicación ha sido desarrollada para identificar con precisión y acierto las competencias y el talento de las personas que tienen responsabilidades Gerenciales de alto impacto en la organización. Dentro de su organización usted puede utilizar uno o combinar los métodos de medición que ofrecemos a continuación:
Evaluación
Individual
Análisis científico y personalizado de Potencial y Competencias, que provee información precisa, específica y altamente predictiva para la toma de decisiones.
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Assessment
Center Grupal
Es un proceso colectivo de evaluación que se apoya en técnicas de simulación, casos de estudio y discusiones abiertas, a través de observación y feedback específico.
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Análisis
de Potencial
Proceso de identificación del Talento Clave, requerido por la organización en el corto, mediano y largo plazo, basado en resultados de medición.
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Formación y Desarrollo de Competencias
Mediante continua investigación, hemos diseñado e implementado, según las necesidades de distintas Organizaciones, Talleres de Formación, Entrenamiento y Desarrollo de Competencias. En estos procesos han participado más de 4.000 Gerentes de Compañías Nacionales y Multinacionales, que en forma comprobada, han generado cambios positivos en su conducta y han logrado el mejor aprovechamiento de sus talentos.
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Consultoría en Diseño de Sistemas de Gestión Humana
Hemos desarrollado un modelo de alta confiabilidad para identificar y valorar con exactitud los indicadores de Cultura organizacional, que señalan la efectividad y calidad de la gestión empresarial, proporcionando información clara y específica acerca de las acciones que la Alta Dirección requiere emprender para lograr la efectividad.
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