Mediante continua investigación, hemos diseñado e implementado, según las necesidades de nuestros clientes, Talleres de Formación, Entrenamiento y Desarrollo de Competencias. En estos procesos han participado más de 5.000 Directivos de Compañías Nacionales y Multinacionales, que en forma comprobada, han fortalecido sus competencias, han logrado el mejor aprovechamiento de sus talentos y han agregado valor a sus organizaciones.
Para ello hemos desarrollado dos estrategias de desarrollo:
Proporciona elementos e instrumentos necesarios para asegurar una comunicación asertiva, firme y empoderada para influir en otros. Mide estilos de comunicación y Provee Feedback para evaluar el impacto del lenguaje verbal y no verbal en la comunicación. Evalúa la importancia del componente emocional en la comunicación y ofrece herramientas para manejarlo efectivamente.
Proceso para formar líderes en la adquisición de habilidades necesarias para hacer coaching, identificar su impacto en la dirección de personas y aprender a manejar una metodología estructurada altamente efectiva. Permite a los participantes aprender a conducir exitosamente una conversación de coaching y lograr resultados más efectivos con su equipo de trabajo.
Promueve una revisión profunda de la persona en el uso de sus talentos para alcanzar un sano equilibrio entre su inteligencia mental y emocional, todo ello se revierte en un clima organizacional sano y estimulante.
Metodología desarrollada por CRM Psicología Organizacional enfocada a habilitar a los participantes en el proceso de usar la retroalimentación en diferentes escenarios. Por su enfoque eminentemente práctico, aseguramos que los participantes desarrollen habilidades de manera inmediata.
Hemos acompañado a un numeroso grupo de gerentes en su proceso de desarrollo gerencial. A través de este modelo, que se apoya en las más estrictas teorías y normas éticas de la Psicología y ha sido avalado en medios académicos, ocurre el crecimiento y fortalecimiento. Los resultados se evidencian en el efectivo uso que hacen de su talento y potencial y están claramente asociados al logro de sus objetivos laborales, personales y organizacionales.
Promueve el Desarrollo Individual de las personas que tienen responsabilidades de alto impacto en los resultados de la organización.
Fortalece las competencias sociales y gerenciales, permite descubrir el impacto de la Inteligencia Emocional en la interacción con otros y en el logro de resultados y aporta herramientas para su uso efectivo.
Contamos con consultores certificados por entidades internacionales ampliamente reconocidas.
Resultados demostrados: Nuestro proceso personalizado aporta significativamente al sentido y al equilibrio entre el plan de vida y el plan de carrera del individuo.
